目前，江蘇泰州全市新建校、薄弱校和農(nóng)村校全部納入名校集團，骨干教師交流比例達34.36%，義務(wù)教育階段學(xué)校集團化辦學(xué)實現(xiàn)全覆蓋，泰州還積極推進市建區(qū)辦、委托代管等改革，不斷優(yōu)化市、區(qū)教育管理體制，激發(fā)辦學(xué)活力……

亮眼成績的背后是優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略。“要切實解決好學(xué)位供給不足、學(xué)前教育資源配置率偏低等問題，著力強基礎(chǔ)、優(yōu)結(jié)構(gòu)，打造良好教育生態(tài)，擦亮區(qū)域教育品牌?！痹缜?，江蘇省泰州市委書記朱立凡在泰州姜堰區(qū)調(diào)研時表示，教育是增進民生福祉的重要工作，必須擺在優(yōu)先發(fā)展的地位，用心用情用力推動教育發(fā)展。

2021年，泰州市委、市政府出臺《關(guān)于加快推進全市教育優(yōu)先優(yōu)質(zhì)發(fā)展的意見》，在全市進一步壓實教育優(yōu)先發(fā)展的工作責(zé)任。泰州各部門紛紛行動起來，發(fā)改委積極協(xié)助相關(guān)部門完善教育發(fā)展規(guī)劃、拓展優(yōu)質(zhì)教育資源；財政局堅持教育發(fā)展優(yōu)先投入，全力安排資金提高教師待遇……

“立足部門職能，我們把保障教育事業(yè)發(fā)展用地擺在突出位置，足額優(yōu)先保證各類學(xué)校項目用地，為構(gòu)建普惠、統(tǒng)籌、均衡的教育服務(wù)體系提供重要空間支撐?！碧┲菔凶匀毁Y源和規(guī)劃局局長李興國告訴記者，“除定期會同教育部門梳理摸排學(xué)校建設(shè)項目需求外，我們還注重對中小學(xué)周邊建設(shè)項目嚴(yán)格管控，提升學(xué)校周邊的公共服務(wù)和基礎(chǔ)設(shè)施配套水平。”

此外，泰州各區(qū)也出臺了具體的管理規(guī)范。泰州市姜堰區(qū)出臺《關(guān)于進一步強化學(xué)校教育教學(xué)小微權(quán)力規(guī)范管理的實施意見》，對學(xué)校管理中的10項小微權(quán)力作出明確要求。“管理理順了，教師才能更專注教育教學(xué)，學(xué)生也有更多機會展示提升自我?！苯邊^(qū)教育局局長單平宏說。

面對學(xué)位供給壓力，泰州市科學(xué)編制“十四五”學(xué)校建設(shè)規(guī)劃，市委教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各部門，公開學(xué)校建設(shè)任務(wù)書、進度表。2021年，泰州各級財政安排教育經(jīng)費平均增長7.15%，全市新開工學(xué)校建設(shè)項目72個，新增學(xué)位3.69萬個，分別占全市存量中小學(xué)、幼兒園數(shù)的10.4%和學(xué)位數(shù)的6.6%，“十四五”期間還將新建幼兒園和新（改、擴）建義務(wù)教育階段學(xué)校各100所。

“對家長來說，最關(guān)注的是孩子學(xué)得怎么樣、老師教得怎么樣，期盼有更好的教育?！苯K省泰州市委教育工委書記、市教育局局長萬永良表示，泰州將進一步推進供給側(cè)改革，聚焦社會關(guān)切，勇涉深水、勇破堅冰，努力答好教育高質(zhì)量發(fā)展的泰州“答卷”。

教師是激發(fā)泰州教育改革活力的生力軍。為做好人才引進培育和考核激勵，泰州出臺了《泰州市“鳳城英才計劃”教育人才引進培育管理實施辦法》，為優(yōu)秀人才開辟不受崗位總量、結(jié)構(gòu)比例限制的特殊通道，給付優(yōu)厚年薪。

同時，設(shè)立教師編制“周轉(zhuǎn)池”統(tǒng)籌教育系統(tǒng)事業(yè)空編，讓急需進人的學(xué)校有效使用。不僅如此，為突出抓好教育人才隊伍建設(shè)，泰州還推動制訂《關(guān)于進一步優(yōu)化全市中小學(xué)教師隊伍建設(shè)的五條措施》，從促進專業(yè)提升、加強教研建設(shè)、拓寬成長通道等方面調(diào)動教師的積極性和創(chuàng)造性，增強教師隊伍發(fā)展活力。

“因在高中獲得全國奧數(shù)競賽金牌，我被破格錄用為數(shù)學(xué)學(xué)科競賽教師，協(xié)議年薪約50萬元。”江蘇省泰州中學(xué)教師周逸飛說，去年從清華大學(xué)畢業(yè)后，政策吸引著他到泰州任教。

近年來，泰州還通過與重點高校開辦在職教育碩士“泰州班”為優(yōu)秀教師提供學(xué)歷提升專屬通道，通過“見習(xí)校長制”等模式為青年教育人才搭建成長平臺，每年還為符合破格條件的教師申報高級職稱專門統(tǒng)籌20個崗位計劃，省特級教師等優(yōu)秀人才晉升不受單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制。

“為讓教師安心、熱心從教，泰州市特別提出對優(yōu)秀人才在專業(yè)提升、事業(yè)發(fā)展、生活待遇上特別優(yōu)待?！比f永良說。