走進(jìn)江蘇省揚(yáng)州市寶應(yīng)縣人力資源產(chǎn)業(yè)園內(nèi)，只見建設(shè)收尾工作正在如火如荼地進(jìn)行。集現(xiàn)代化辦公、教學(xué)、食堂、宿舍于一體的工程一期二期已基本建成，就等又一批來自新疆維吾爾自治區(qū)巴音郭楞蒙古自治州職業(yè)技術(shù)學(xué)院（以下簡(jiǎn)稱巴州職業(yè)技術(shù)學(xué)院）的學(xué)生入住。

2018年10月，經(jīng)寶應(yīng)縣氾水鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所搭橋，巴州職業(yè)技術(shù)學(xué)院開始陸續(xù)向駿升科技（揚(yáng)州）有限公司派出當(dāng)?shù)刎毨Ъ彝W(xué)生進(jìn)行頂崗實(shí)習(xí)。這一校企合作項(xiàng)目不僅幫助新疆學(xué)生家庭擺脫了貧困，同時(shí)也為企業(yè)解決了招工難問題，實(shí)現(xiàn)了“雙贏”。

學(xué)生：實(shí)習(xí)經(jīng)歷令人難忘更讓人成長(zhǎng)

“剛到江蘇實(shí)習(xí)的時(shí)候不太適應(yīng)，后來根本就不想走了……”說起在江蘇省揚(yáng)州市寶應(yīng)縣氾水鎮(zhèn)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，瑪依熱念念不忘。

瑪依熱家住在新疆巴音郭楞蒙古自治州庫爾勒市，在巴州職業(yè)技術(shù)學(xué)院就讀紡織專業(yè)。2018年，瑪依熱和同學(xué)在老師的帶領(lǐng)下到氾水鎮(zhèn)的揚(yáng)州駿升公司頂崗實(shí)習(xí)。

到公司后，瑪依熱被分到了質(zhì)檢部的流水線，主要工作是負(fù)責(zé)檢查產(chǎn)品的質(zhì)量問題。質(zhì)檢部門的工作不需要體力勞動(dòng)，更適合女孩子。而因?yàn)楣ぷ髡J(rèn)真細(xì)心，幾個(gè)月后，瑪依熱就被提拔為小組長(zhǎng)?！败囬g的工作比較輕松，而且一個(gè)月能拿3800到4500元左右的工資?！爆斠罒嵴f，這樣的收入在家鄉(xiāng)來說算很高了。她每個(gè)月收到工資后，除了自己留下幾百元，剩下的就都交到家里補(bǔ)貼家用。

結(jié)束了近一年的實(shí)習(xí)期回到新疆后，瑪依熱順利畢業(yè)。目前，她在庫爾勒的一家火鍋店做店長(zhǎng)。實(shí)習(xí)期間，瑪依熱和車間的同事、組長(zhǎng)都成了好朋友。實(shí)習(xí)結(jié)束要離開時(shí)，瑪依熱非常不舍，回到家鄉(xiāng)后也一直和江蘇的朋友保持聯(lián)系。說起如果有合適的機(jī)會(huì)還愿不愿意再來工作時(shí)，瑪依熱肯定地答道：當(dāng)然愿意！

在氾水鎮(zhèn)實(shí)習(xí)的經(jīng)歷不僅給曾經(jīng)貧困的學(xué)生們帶來了高收入，同時(shí)還有著其他更重要的意義。

“這個(gè)公司主要生產(chǎn)新型電子元器件、智能遙控器、電子電氣設(shè)備控制組件等，而我對(duì)這類電子產(chǎn)品非常感興趣?！焙同斠罒嵋粯樱弥獙W(xué)校要組織學(xué)生到江蘇頂崗實(shí)習(xí)，學(xué)習(xí)電子信息工程專業(yè)的亞力坤·圖爾蓀毫不猶豫地報(bào)了名。除了學(xué)習(xí)技術(shù)，從未出過遠(yuǎn)門的他還想借助這次機(jī)會(huì)，看看外面的世界。“我們可以通過自身的勤奮和言行，樹立新疆人的好形象。另外，我還可以向內(nèi)地的朋友們好好宣傳美麗新疆。”亞力坤·圖爾蓀說。

崔麗娜是2018年10月第一批來實(shí)習(xí)的學(xué)生之一，她說，這段實(shí)習(xí)經(jīng)歷給她帶來的最大變化，就是讓她一步步接近自己想成為的樣子。實(shí)習(xí)時(shí)，崔麗娜經(jīng)常向帶自己的老員工請(qǐng)教問題，不僅是工作上的問題，也包括人際關(guān)系、為人處世等。從老員工身上，崔麗娜覺得自己學(xué)到了很多，所以也格外珍惜這份工作?！暗谝淮坞x家這么遠(yuǎn)、這么久，想家是不可避免的?！钡且幌氲阶约嚎抠嵉降腻X能幫助分擔(dān)家里的經(jīng)濟(jì)壓力，還能改善生活，崔麗娜就覺得特別自豪，覺得一切都是值得的。

企業(yè)：歡迎更多的新疆學(xué)生來這里工作

學(xué)生們感謝企業(yè)給他們提供這樣的實(shí)習(xí)工作機(jī)會(huì)，同樣，企業(yè)也非常認(rèn)可學(xué)生們的付出和努力。

作為全球最大的遙控器生產(chǎn)基地，同時(shí)也是揚(yáng)州市最大的出口企業(yè)，如何保證有足夠的工人在生產(chǎn)線上工作，是駿升科技（揚(yáng)州）有限公司員工招聘負(fù)責(zé)人顧粉霞最頭疼的問題。因?yàn)橛唵瘟烤薮螅瑥S子里最多時(shí)需要1.5萬名工人進(jìn)行工作。如果員工頻繁流動(dòng)，不僅生產(chǎn)線上人手跟不上，還要花大量的時(shí)間進(jìn)行培訓(xùn)。

“新疆頂崗學(xué)生來了之后，讓我們的工人隊(duì)伍穩(wěn)定了不少，我也松了一口氣。”顧粉霞介紹，2018年10月起，巴州職業(yè)技術(shù)學(xué)院先后派出1030名學(xué)生到駿升科技進(jìn)行近一年的頂崗實(shí)習(xí)。這些學(xué)生的到來，一下子緩解了公司的用工緊張局面。

更讓顧粉霞沒想到的是，這些新疆學(xué)生不僅工作踏實(shí)，出勤率也很高。“我們這邊本地的孩子上班都比較任性，經(jīng)常是想干就干兩天，不想干連招呼都不打一聲就休息了，但是新疆的學(xué)生不會(huì)。”顧粉霞說，根據(jù)相關(guān)要求，學(xué)生來實(shí)習(xí)都會(huì)配有住廠帶管老師。新疆來的老師們都很負(fù)責(zé)任，在他們的幫助下，學(xué)生們自覺配合，做到了守紀(jì)律、講秩序，在這里一年多沒有出現(xiàn)發(fā)生違規(guī)和口角的情況。對(duì)于公司的管理人員來說，學(xué)生們自覺自律也讓他們感到省力、省心?！八晕覀兌枷Ｍ麄兡芰粼谶@里長(zhǎng)期工作?！?/p>

為了讓學(xué)生們能在遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)的江蘇安心工作，工廠也竭盡所能為他們提供生活上的便利和幫助。因?yàn)轱嬍沉?xí)慣不同，在招錄普通崗位的同時(shí)，工廠還特意從巴州職業(yè)技術(shù)學(xué)院選錄了學(xué)習(xí)餐飲的學(xué)生和專業(yè)廚師，一起來到駿升科技用專用食堂為學(xué)生們制作家鄉(xiāng)菜。負(fù)責(zé)公司行政總務(wù)的范恩俊介紹，工廠還給學(xué)生們安排了專門的宿舍樓，并安裝了無線網(wǎng)、卡拉OK等娛樂設(shè)施，讓學(xué)生們能夠盡快適應(yīng)這里的生活?！皠傞_始有的學(xué)生想家，我們的一些員工就把他們帶到自己家里，和他們拉家常；有些學(xué)生不習(xí)慣說普通話，我們就連比畫帶手寫，慢慢地耐心交流?！狈抖骺≌f，經(jīng)過大家的努力，學(xué)生們很快就安下心了。

在來頂崗實(shí)習(xí)的學(xué)生中，很多來自貧困家庭，因此對(duì)于此次實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，他們很珍惜也很努力。駿升科技負(fù)責(zé)質(zhì)量控制的主管周德鳳和學(xué)生們打交道的機(jī)會(huì)最多，很多學(xué)生努力工作的樣子都給他留下了深刻的印象。周德鳳記得，有一個(gè)叫阿斯古麗的女孩子工作非常認(rèn)真負(fù)責(zé)，生產(chǎn)線的負(fù)責(zé)人就想讓她擔(dān)任“拉長(zhǎng)”。擔(dān)任“拉長(zhǎng)”需要通過考核，但阿斯古麗的漢字書寫不是很熟練。看到她有困難，負(fù)責(zé)考核的人員決定放寬條件?？砂⑺构披惡苷J(rèn)真地告訴考核人員，自己要努力練習(xí)漢字，一定要通過考試。后來她果然不負(fù)眾望通過考試，成為一名非常出色的拉長(zhǎng)。周德鳳說，新疆的學(xué)生非常好學(xué)，他們的認(rèn)真勁兒也感染了其他員工，大家都愿意幫助他們。

公司的高級(jí)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理趙廣林也表示，剛開始得知新疆學(xué)生要來實(shí)習(xí)，自己也有過顧慮，怕他們工作能力不行、不好管理。但通過一段時(shí)間的觀察，趙廣林不僅打消了最初的顧慮，還越來越喜歡這群聰明、認(rèn)真的學(xué)生?！八麄冎械牟簧偃斯ぷ髂芰Χ己軓?qiáng)，其中一些人在實(shí)習(xí)期間就已經(jīng)被推薦去從事技術(shù)和基層管理崗位?！壁w廣林說，如果他們畢業(yè)后還能夠回來工作，肯定也能成為公司的優(yōu)秀人才。

政府：牽線搭橋，盼望新疆學(xué)生再回江蘇

學(xué)生通過在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)省份的學(xué)習(xí)得到成長(zhǎng)，企業(yè)也能因此充實(shí)勞動(dòng)力……能夠促成這次校企合作，還要得益于寶應(yīng)縣氾水鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所的牽線搭橋。

作為有著眾多勞動(dòng)密集型企業(yè)的氾水鎮(zhèn)，一直飽受招工難的困擾，一些企業(yè)甚至因?yàn)橛霉せ某霈F(xiàn)經(jīng)營(yíng)困難。2018年，為解決用工荒難題，氾水鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所所長(zhǎng)李學(xué)云主動(dòng)到新疆尋求合作?！皠傞_始只是想到新疆招一些工人解決企業(yè)的燃眉之急。沒想到在這個(gè)過程中，和巴州職業(yè)技術(shù)學(xué)院擦出了深度合作的火花?！崩顚W(xué)云介紹，從學(xué)校的角度來說，校企合作彌補(bǔ)了職業(yè)技工院校教學(xué)資源匱乏的現(xiàn)狀，將教學(xué)模式從以追求學(xué)歷為主轉(zhuǎn)變?yōu)橐宰非筚Y格為主，以校內(nèi)教學(xué)為主轉(zhuǎn)變?yōu)橐孕Ｍ鈱?shí)訓(xùn)為主。從而擴(kuò)大招生入口、暢通畢業(yè)出口、拓寬就業(yè)渠道，借助社會(huì)優(yōu)勢(shì)資源全面提升職業(yè)教育質(zhì)量。從政府的角度來說，頂崗實(shí)訓(xùn)不僅實(shí)現(xiàn)了優(yōu)質(zhì)人力資源輸出，還推動(dòng)了當(dāng)?shù)貏趧?dòng)力的有組織轉(zhuǎn)移，真正實(shí)現(xiàn)了“雙贏”。

面對(duì)氾水鎮(zhèn)的積極引進(jìn)，巴音郭楞蒙古自治州也將有組織地轉(zhuǎn)移就業(yè)，作為培養(yǎng)技能人才、加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)的重要平臺(tái)。自治州人社局副局長(zhǎng)秦建介紹，一方面通過頂崗實(shí)訓(xùn)，轉(zhuǎn)變學(xué)生就業(yè)觀念，提升綜合素質(zhì)，主動(dòng)適應(yīng)現(xiàn)代化企業(yè)生產(chǎn)管理模式，在短時(shí)間內(nèi)將學(xué)生培養(yǎng)成為懂生產(chǎn)、懂管理，具備較強(qiáng)組織紀(jì)律性的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)工人，為巴州培養(yǎng)儲(chǔ)備一大批優(yōu)秀的技能人才。另一方面在日常學(xué)習(xí)和工作生活中深入推動(dòng)交往交流交融，激發(fā)學(xué)生緊跟時(shí)代發(fā)展，用勤勞雙手創(chuàng)造幸福美好生活的內(nèi)生動(dòng)力。

“學(xué)生在江蘇期間，我們組織他們到南京游覽參觀，學(xué)生們則在春節(jié)等節(jié)日期間利用能歌善舞的特長(zhǎng)，組成文藝小分隊(duì)到社區(qū)演出?！崩顚W(xué)云說，這樣的交流已經(jīng)不僅僅是停留在學(xué)習(xí)技術(shù)的層面，更多還有民族與民族之間的交往與交流，體現(xiàn)的是民族團(tuán)結(jié)和各族群眾之間的深情厚誼。

正是因?yàn)橛辛顺晒Φ暮献?，寶?yīng)縣以此為契機(jī)，著手建設(shè)了江蘇省寶應(yīng)縣人力資源產(chǎn)業(yè)園。產(chǎn)業(yè)園集現(xiàn)代化辦公、教學(xué)、食堂、宿舍于一體，為再次與巴州職業(yè)技術(shù)學(xué)院合作提供了更舒適、更安全、更高效的良好環(huán)境，也為巴州學(xué)生長(zhǎng)期、穩(wěn)定在氾水實(shí)習(xí)、學(xué)習(xí)、生活打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)?！耙M(jìn)新疆學(xué)生實(shí)習(xí)的成功事例，不僅解決了內(nèi)地企業(yè)人才短缺問題，還為新疆學(xué)生家庭脫貧提供了寶貴的經(jīng)驗(yàn)，并成為地方經(jīng)濟(jì)振興和脫貧致富發(fā)展的優(yōu)秀典范?！崩顚W(xué)云希望未來地方政府能夠出臺(tái)更多相關(guān)支持性政策，讓有意愿的新疆學(xué)生都能來寶應(yīng)工作，在實(shí)現(xiàn)自己的人生理想和價(jià)值的同時(shí)，推動(dòng)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展。