“用青春鋪路,讓理想延伸”是習(xí)總書記視察南昌大學(xué)(以下簡稱“南大”)時對全校學(xué)子的殷切期望。如何幫助廣大同學(xué)樹立遠大理想、鋪就成才之路,也是南大學(xué)生會思考和致力解決的問題。

“校學(xué)生會的定位是學(xué)生之家、骨干之校、師生之橋。在學(xué)生會組織改革的大背景下,如何更好地凸顯這些作用,是我們面臨的挑戰(zhàn)與前進方向?！蹦洗髨F委副書記、校學(xué)生會秘書長鄒立旋在參加完學(xué)生會組織改革與工作推進會議后感慨道。

團的十八大以來,類似的討論在南大學(xué)生會已開展不下數(shù)十次。

握著厚厚的問題清單,該校學(xué)生會主席程旭坦言:“當初看到大家反映這么多問題,我們也挺頭大的,甚至對改革有些猶豫不決。但是看到一個個問題被我們解決,同學(xué)的點贊越來越多,一切都值了!”

校院聯(lián)動,學(xué)生會變身“權(quán)益雷達”

平日,學(xué)生會值班室內(nèi)總有幾個不停刷手機的低頭族,他們是被稱為“權(quán)益雷達”的工作人員。

剛加入學(xué)生會的新生余思翩就是“權(quán)益雷達”的一員。前不久,她和同伴接到學(xué)生反映,說學(xué)校三號門附近的田徑場下水道堵塞,導(dǎo)致跑道積水并散發(fā)異味。在學(xué)姐的帶領(lǐng)下,他們前往田徑場實地勘察,并撰寫“關(guān)于田徑場排水系統(tǒng)修繕的建議書”交至學(xué)?；ú块T。第二天,學(xué)校便組織人手對該處進行整改。第三天,大片積水消退,操場上又有了同學(xué)們運動的身影。

校內(nèi)飲食安全、基建維修、治安維護……一年來,像余思翩這樣的“權(quán)益雷達”時刻關(guān)注網(wǎng)絡(luò)動態(tài),收集并處理了2061個權(quán)益問題,服務(wù)超3000人次,解決率高達98%。

“只有幫助學(xué)生維護好涉及自身權(quán)益、切身利益的事,才最能得到大家的擁護?！畬W(xué)生之家’的口碑才能深入人心?！蹦洗髮W(xué)生會副主席樂圣粵說。

為了更好推動權(quán)益工作的開展,南大學(xué)生會打造校院聯(lián)動機制,有力保證“三小時權(quán)益反饋機制”。同時,“首問負責(zé)、首接負責(zé)、首發(fā)現(xiàn)負責(zé)”的“三首”工作標準也在學(xué)生會中進一步落實。這意味著權(quán)益不再是權(quán)益部的工作,而是學(xué)生會全體成員的使命。

強化監(jiān)督,做風(fēng)清氣正的“實干家”

“之前我看到網(wǎng)上很多帖子說學(xué)生會‘水深’,有點擔(dān)心。但是沖著能為同學(xué)做實事,我還是決定成為一名學(xué)生會干事?，F(xiàn)在看,當初的決定是正確的?！编嵵窍榛貞浖尤雽W(xué)生會的初衷時說。

從2017年起,為了加強學(xué)生會作風(fēng)建設(shè),南大學(xué)生會設(shè)置監(jiān)察委員會,負責(zé)監(jiān)督學(xué)生骨干作風(fēng),并督查學(xué)生會各項工作的開展情況。

因為嚴苛的監(jiān)督機制和公正客觀的作風(fēng),每一屆學(xué)生監(jiān)察委員會主任都被稱為“鐵面人”。

“我也知道平時被大家叫‘鐵面人’,但學(xué)生會本來就不靠情面維系,只要就事論事,就能得到大家的認可?！北緦脤W(xué)生監(jiān)察委員會主任木拉地里·玉山說。

學(xué)生監(jiān)察委員會還持續(xù)關(guān)注學(xué)生骨干隊伍的思想動態(tài),對行為違反學(xué)生會要求的、對同學(xué)服務(wù)態(tài)度不禮貌的、工作態(tài)度和成效不佳的成員,進行一對一談話;對于學(xué)生會工作人員在工作中出現(xiàn)的重大失誤,會進行調(diào)查和跟進;對不合格的學(xué)生會工作人員,監(jiān)察委更會“動真格”。2019年,南大學(xué)生會共清退和免職學(xué)生骨干17人。

“他們被免職清退,我心里很難受。有時也在想,有必要這么嚴嗎?但看著學(xué)生會這個大家庭越來越好,我還是堅定了‘動真格’的決心!”木拉地里·玉山說。

此外,學(xué)生會還出臺《南昌大學(xué)學(xué)生會監(jiān)察條例》,監(jiān)察委督促學(xué)生會定期召開民主生活會,邀請普通同學(xué)對主要學(xué)生骨干進行評議,讓學(xué)生會骨干紅紅臉、出出汗,從而進一步改進工作作風(fēng)。

自從監(jiān)察制度施行以來,以往部分學(xué)生會工作人員作風(fēng)散漫、不注意個人言行等情況已大大減少,學(xué)生骨干隊伍的作風(fēng)得到極大改善。

回歸“主業(yè)”,讓同學(xué)在參與中共同成長

“你好,我是南昌大學(xué)新生自主服務(wù)隊成員,歡迎來到南昌大學(xué)。”2019年,南大學(xué)生會縮減人員編制和組織架構(gòu),學(xué)生會骨干考慮再三,決定招募新生志愿者協(xié)助迎新。學(xué)生會的主要學(xué)生骨干分配至每個迎新小組中擔(dān)任主要負責(zé)人,統(tǒng)籌迎新工作。這一舉措既是改革的新探索新實踐,又是新生的一次成長洗禮和大學(xué)初體驗。

為了進一步推廣“因事用人”辦法,校學(xué)生會成了“人才超市”。每周,同學(xué)都能在第二課堂學(xué)分系統(tǒng)和志愿者交流群中看到學(xué)生會招募活動志愿者的訊息。

“太難搶了。之前參與過一次,真的是不一樣的體驗?！痹撔ａt(yī)學(xué)部學(xué)生張藝馨在參加完新生辯論賽決賽的工作后說:“從宿舍騎了20分鐘自行車來現(xiàn)場,不過能得到機會還是很開心?！?/p>

“學(xué)生會要回歸‘主業(yè)’,不僅要組織同學(xué)開展學(xué)習(xí)、文體、社會實踐等活動,還要組織同學(xué)進行自我服務(wù),歸根結(jié)底就是要讓學(xué)生在‘事’中磨煉、在‘事’中完善、在‘事’中成長,讓學(xué)生會更好地發(fā)揮組織聯(lián)系同學(xué)、服務(wù)同學(xué)、引領(lǐng)同學(xué)的作用?！编u立旋介紹說。

南大學(xué)生會骨干表示,將更好地開展工作,始終不忘初心服務(wù)同學(xué),打造廣大同學(xué)成長成才的發(fā)展平臺,進一步打造學(xué)校放心、老師支持、同學(xué)滿意的學(xué)生會。

(見習(xí)記者 王姍姍)