——基層干部群眾來(lái)信反映身邊存在的形式主義、官僚主義問(wèn)題，并就如何整治提出建議

本報(bào)記者 金正波

少數(shù)干部大事小事都開(kāi)會(huì)，頻次越來(lái)越多，會(huì)議越開(kāi)越長(zhǎng)，好像只要把會(huì)開(kāi)了，工作任務(wù)就完成了。

有些領(lǐng)導(dǎo)干部不深入基層、沉到一線，而是習(xí)慣用文件落實(shí)文件，用會(huì)議落實(shí)會(huì)議。

平日“不重視”，年終“干著急”。為補(bǔ)足工作短板，只能在工作總結(jié)和臺(tái)賬資料上“做文章”“花心思”。

要真正貫徹中央精神，轉(zhuǎn)變工作方式，提高督查考核的統(tǒng)籌性、針對(duì)性。

要多給基層提供幫助，讓基層更好地聚精會(huì)神搞建設(shè)、抓落實(shí)、謀發(fā)展。

黨的十八大以來(lái)，全黨上下嚴(yán)格落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神，糾正“四風(fēng)”取得重大成效。但形式主義、官僚主義在一些地方仍然不同程度地存在。歲末年初，正是各項(xiàng)年終總結(jié)、新年規(guī)劃、檢查督導(dǎo)、考核評(píng)比、大小會(huì)議等任務(wù)的集中時(shí)段，種種不良傾向更需警惕。

近日，不少基層干部和群眾來(lái)信反映他們身邊存在的形式主義、官僚主義問(wèn)題，并就如何整治這些問(wèn)題提出了建議。

事無(wú)巨細(xì)都開(kāi)會(huì)，會(huì)議越開(kāi)越長(zhǎng)

基層干部陪會(huì)多

“每到歲末年初，寫(xiě)不完的總結(jié)，開(kāi)不完的會(huì)，基層干部疲于應(yīng)付?！庇械幕鶎痈刹縼?lái)信訴苦，“上班工作時(shí)間是用來(lái)開(kāi)會(huì)的，下班后的休息時(shí)間才是用來(lái)辦公的，加班、熬夜成了常態(tài)?！?/p>

四川綿陽(yáng)市讀者楊雄說(shuō)，會(huì)議本是傳達(dá)上級(jí)精神，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，對(duì)重要事項(xiàng)進(jìn)行研究、決策、部署的重要方式。然而，少數(shù)干部大事小事都開(kāi)會(huì)，頻次越來(lái)越多，會(huì)議越開(kāi)越長(zhǎng)，好像只要把會(huì)開(kāi)了，工作任務(wù)就完成了。

安徽潁上縣讀者朱波說(shuō)，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)平均一個(gè)工作日超過(guò)一個(gè)會(huì)，而鎮(zhèn)里到縣城有兩小時(shí)的車(chē)程，來(lái)回路上就得半天，再加上開(kāi)會(huì)半天，一天開(kāi)一個(gè)會(huì)，基本上就沒(méi)時(shí)間干別的工作了。不僅如此，很多會(huì)都要求一把手去開(kāi)。其實(shí)，有的會(huì)由分管干部直接去開(kāi)就行，而且效率會(huì)更高。

四川北川羌族自治縣讀者夏季偉說(shuō)，少數(shù)地方形式主義會(huì)議太多，開(kāi)會(huì)經(jīng)常讓一些與會(huì)議主題沒(méi)關(guān)系的單位派人參加，既耽誤時(shí)間，更耽誤其他更重要的工作。

事無(wú)巨細(xì)都開(kāi)會(huì)，不管啥主題都喊基層干部來(lái)陪會(huì)，是典型的形式主義。夏季偉認(rèn)為，莫讓開(kāi)會(huì)變“陪會(huì)”，多些實(shí)干風(fēng)，切實(shí)糾正開(kāi)會(huì)必長(zhǎng)的現(xiàn)象?！耙Y(jié)合實(shí)際情況，哪些部門(mén)、哪些人員參會(huì)，都應(yīng)該有個(gè)度?！彼f(shuō)。

周五發(fā)通知，周一要結(jié)果

問(wèn)計(jì)流于走過(guò)場(chǎng)

“這哪里是征求意見(jiàn)，分明是在搞形式主義嘛！”浙江開(kāi)化縣讀者井夫有一位在某政府部門(mén)工作的朋友向他抱怨。前段時(shí)間，上級(jí)有關(guān)部門(mén)就2019年為民辦實(shí)事項(xiàng)目向其單位職工問(wèn)計(jì)。廣大職工積極響應(yīng)，紛紛獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，單位還專門(mén)安排人花了大半天時(shí)間把職工計(jì)策進(jìn)行了匯總，交給上級(jí)部門(mén)?？墒?，后來(lái)公布的項(xiàng)目中，竟然沒(méi)有一項(xiàng)是從“問(wèn)計(jì)”中來(lái)的，也未就職工意見(jiàn)進(jìn)行反饋。

無(wú)獨(dú)有偶，江蘇宿遷市委組織部的讀者盧山說(shuō)，一些單位只“問(wèn)計(jì)”不“納計(jì)”，走過(guò)場(chǎng)、搞噱頭：有的“線上”“線下”齊開(kāi)工，看似花樣很多，卻沒(méi)能“讓有發(fā)言權(quán)的人說(shuō)有見(jiàn)地的話”；有的表面態(tài)度誠(chéng)懇，實(shí)際“心意已決”，再好的意見(jiàn)也“滴水不進(jìn)”；還有的“掐點(diǎn)”征求意見(jiàn)，周五發(fā)通知，周一要結(jié)果。空有“廣泛征求”的形式，沒(méi)有虛心接受的誠(chéng)意。

每天必須在“群”里說(shuō)話

政務(wù)APP考核成負(fù)累

“有的地方一邊直呼形式主義害死人，表示要整治‘庸、懶、散、浮、拖’；另一邊又在不自覺(jué)地做形式主義的事情。”山東威海市讀者石志新一針見(jiàn)血?；鶎邮切问街髁x的受害者，有時(shí)也是參與者。

近年來(lái)，一些地方為了提升工作效率，推出各類政務(wù)APP，然而在實(shí)際操作過(guò)程中反而成了基層干部的負(fù)累。

“在某個(gè)APP里，每個(gè)科室都設(shè)有一個(gè)交流群，單位對(duì)群的活躍度有考核，每個(gè)人每天必須要在群里‘說(shuō)話’?！彼拇ǔ啥际凶x者杜遲提起一位基層公務(wù)員的經(jīng)歷。為了提高活躍度，大家“沒(méi)話找話說(shuō)”，甚至開(kāi)始在群里相互問(wèn)好，有時(shí)甚至連打字都懶得打，發(fā)個(gè)表情包“意思一下”也算是“點(diǎn)過(guò)卯”了。

對(duì)此，山東菏澤市讀者李偉有切身感受。李偉調(diào)研發(fā)現(xiàn)，為了推廣政務(wù)類APP和公眾號(hào)，一些部門(mén)一哄而上、競(jìng)相比拼，甚至攤派任務(wù)，針對(duì)個(gè)人完成量進(jìn)行排名?！昂薏坏冒咽謾C(jī)給砸了！完成自己的任務(wù)已經(jīng)很不錯(cuò)了，還給村里下了指標(biāo)，村里有知識(shí)、有文化的都在外務(wù)工，在家的都是老人和小孩，怎么完成？”某鄉(xiāng)的包村干部一肚子苦水。