中新網2月10日電 人社部、國家衛(wèi)計委等五部門近日聯合印發(fā)《關于開展公立醫(yī)院薪酬制度改革試點工作的指導意見》。指導意見要求，試點公立醫(yī)院要建立動態(tài)調整機制，穩(wěn)步提高醫(yī)務人員薪酬水平；還要統籌考慮編制內外人員薪酬待遇，推動公立醫(yī)院編制內外人員同崗同薪同待遇。

指導意見指出，公立醫(yī)院一直執(zhí)行事業(yè)單位統一的工資制度、工資政策和工資標準，對調動醫(yī)務人員積極性發(fā)揮了積極作用，但現行工資制度不能完全適應改革發(fā)展形勢的要求。

中新社記者 安源 攝

指導意見指出，公立醫(yī)院薪酬制度改革涉及面廣，政策性強，情況復雜，需要經過試點取得經驗后再全面推行。先在上海、江蘇、浙江、安徽、福建、湖南、重慶、四川、陜西、青海、寧夏等11個綜合醫(yī)改試點省份各選擇3個市(州、區(qū))，除西藏外的其他省份各選擇1個公立醫(yī)院綜合改革試點城市進行試點，為期1年。