深吸了口氣，47歲的胡新娥轉(zhuǎn)身離開了廠房。這看起來與此前23年沒有區(qū)別的一個(gè)工作日，是她在湘鋼上班的最后一天。

胡新娥第一次公開表示要內(nèi)退，是在2016年春節(jié)后的一次全廠會(huì)議上?！拔以敢馓崆巴诵荨?，一句很簡(jiǎn)潔的話，卻引起了會(huì)場(chǎng)上一陣短暫的騷動(dòng)。

時(shí)隔大半年后，再?gòu)?fù)盤當(dāng)時(shí)的場(chǎng)景，這個(gè)瘦削、高挑，干練又果斷的中年女性卻無法掩飾自己的情緒，話未說完，聲音就已哽咽?！拔乙恢币詾樽约簳?huì)在湘鋼工作到50歲，留一個(gè)圓滿的句號(hào)?！笔种斜永锏乃芽煲姷?，但胡新娥仍然頻頻地把杯子送到嘴邊，仿佛只有一直喝著水，才能保持平靜，“選擇提前離開，算是再為湘鋼出一份力吧。”

好不容易放下水杯，胡新娥又對(duì)旁人遞來的紙巾產(chǎn)生了濃厚的興趣，攥在手里反復(fù)撫弄，似乎想把它徹底抹平。

春節(jié)后，“十項(xiàng)決定”的內(nèi)退政策有了具體細(xì)則：?jiǎn)T工最多可提前8年申請(qǐng)內(nèi)退。2016年6月30日之前內(nèi)退的，每月可享受平均200元的企業(yè)補(bǔ)貼；內(nèi)退后企業(yè)將全額承擔(dān)員工的社會(huì)保險(xiǎn)金繳納。具體到各單位，則可根據(jù)實(shí)際情況，采取競(jìng)爭(zhēng)上崗等形式完成減員任務(wù)。

其實(shí)，對(duì)于年齡偏大的員工而言，在“內(nèi)部退養(yǎng)”“競(jìng)爭(zhēng)上崗”“轉(zhuǎn)崗”和“頂替勞務(wù)”等選項(xiàng)中抉擇，都會(huì)有各種權(quán)衡。在做出退休決定之前，胡新娥暗自糾結(jié)了很久。退，她舍不得球磨班；不退，人員要進(jìn)行結(jié)構(gòu)性優(yōu)化，總要有人轉(zhuǎn)崗或退出。作為全國(guó)五一巾幗標(biāo)兵，她知道很多人還在等著她表態(tài)。

稍微平復(fù)了情緒后，大概是覺得冷，胡新娥轉(zhuǎn)身拿起椅背上的工作服套在身上。這件嶄新的工作服是她特意留下的，離開單位后有事來廠里，她都會(huì)穿著回來。摩挲著右胸口上的工號(hào)，她輕嘆了口氣：“沒辦法。我不退，你不退，那政策就推不下去了。”

4月，胡新娥正式提交了內(nèi)退申請(qǐng)書。很快，她在一家保險(xiǎn)公司找到了新工作。換上筆挺的白襯衫、黑西褲，直到現(xiàn)在，她還感覺有些不適應(yīng)。

家書

“寧湘，你才五十二歲，真的要是這么早就離開工作崗位，一定心里難受。”

胡新娥內(nèi)退，首先帶動(dòng)班里十幾個(gè)年齡偏大的姐妹提交了內(nèi)退申請(qǐng)，水洗球磨班從春節(jié)前的28人減少到10人。這意味著每個(gè)人的工作量陡然增加了3倍。

作為主管生產(chǎn)的組長(zhǎng)，新一任班長(zhǎng)的位置自然而然地?cái)[在了43歲的劉利軍面前。

4月中旬的一個(gè)工作日，往?？偸怯H手給球磨機(jī)上最重要的電機(jī)設(shè)備注油的胡新娥，特意叫上劉利軍，手把手地教她走了一遍流程。指點(diǎn)完操作要領(lǐng)，胡新娥順口說了一句：“以后這都是你的工作了?！?/p>

但此時(shí)，到底接不接任班長(zhǎng)，劉利軍心里還在猶豫。出于對(duì)球磨班、對(duì)湘鋼的感情，她很愿意承擔(dān)起這份責(zé)任；但另一方面，家里有7歲的兒子和快80歲的婆婆，以前她和丈夫就常常忙不過來，真當(dāng)了班長(zhǎng)，家里就更沒法照顧了。

想來想去，劉利軍決定動(dòng)員丈夫成寧湘提前退休：這樣既支持了廠里的改革，也能照顧家庭。

4月底的一天，晚飯后，劉利軍和成寧湘照例去小區(qū)附近的公園散步。此時(shí)的湘潭氣溫回升，春意正濃。步道上，卸下冬裝的人們神色都十分輕松。

“現(xiàn)在廠里很多人打了內(nèi)退報(bào)告?！眲⒗娛紫忍羝鹆嗽掝}。

“嗯?！?/p>

“胡班長(zhǎng)快退了，最近我的工作越來越忙不過來?！?/p>

“嗯?！背蓪幭孢€是只顧走路。

“如果要你內(nèi)退，你有什么想法？”見平時(shí)話多的丈夫始終不接招，劉利軍試探性地問了一句。

短暫的沉默后，成寧湘半認(rèn)真半開玩笑地說：“可以啊，這樣我既能休息，還可以在家?guī)『ⅰ！?/p>

“那你可要想清楚了?！?/p>

成寧湘沒有再接話。夫妻倆沉默著走在熱鬧的公園里，丈夫到底是怎么想的，劉利軍一點(diǎn)把握也沒有。

對(duì)16歲進(jìn)廠，在湘鋼度過了少年、青年和中年時(shí)光的他來說，“內(nèi)退”的選擇來得太突然了。

“公園談話”后，往常睡眠質(zhì)量很好的成寧湘開始頻頻夢(mèng)到工作的場(chǎng)景和朝夕相處的同事，有時(shí)還會(huì)在半夜驚醒。

“內(nèi)退”變成家里的敏感話題兩周后，劉利軍寫成了那封1000余字的家書。

“你安心工作，這幾天我就去打報(bào)告?！蹦弥視恢睂?duì)妻子寵愛有加的成寧湘晃動(dòng)著手中的煙開起了玩笑，“我要求不高，以后能保證我有煙抽就行”。

新生

“小家庭的幸福與大時(shí)代緊密關(guān)聯(lián)著，一代人有一代人的命運(yùn)和挑戰(zhàn)?！?/p>

退休快5個(gè)月了，成寧湘已經(jīng)適應(yīng)了離開工廠的生活。早上，把兒子送到學(xué)校后，他會(huì)繞道到離家1.5公里外的峨眉路菜場(chǎng)買菜。這里雖然離小區(qū)遠(yuǎn)了點(diǎn)，但菜價(jià)普遍要便宜5角到1元錢。稍微精打細(xì)算一些，日子照樣過得有滋有味。