習近平總書記在慶祝人民政協(xié)成立65周年大會上的重要講話,要求人民政協(xié)提高政治把握、調查研究、聯(lián)系群眾、合作共事“四種能力”。湖北省政協(xié)機關對標“四種能力”補短板,念好“學查練考”四字經,著力提高機關干部調查研究能力。

一、 學,強化理論武裝。大力加強理論素養(yǎng)和調研基本功的學習培訓。學理論,深入學習習近平總書記系列重要講話精神和關于人民政協(xié)工作的新論述、新部署、新要求,學習全國政協(xié)工作創(chuàng)新發(fā)展的新變化、新實踐、新經驗,提升機關干部理論素養(yǎng)。學專業(yè),強調干部一專多能,既當行家里手,又當多面手,要求干部加強與委員、專家的學習交流,利用專委會、常委會等平臺請相關委員、專家為干部學習業(yè)務知識釋疑解惑。學方法,學習毛主席的調查研究方法,邀請中央黨校教授專題講解毛澤東主席搞調查研究的具體案例;組織機關干部認真學習全國政協(xié)副主席兼秘書長張慶黎同志關于如何搞好調查研究的專題報告等。

二、 查,找準突出問題。找準問題才能解決問題。根據(jù)新形勢、新任務,我們認真查擺機關干部在調查研究中存在的突出問題。思想認識方面,對政協(xié)調研的特殊重要性認識不夠,沒有認識到“說得對”事關政協(xié)話語權,是政協(xié)工作的立業(yè)之本。調研能力方面,存在當“門外漢”,跟不上“趟”,對不上話的問題。作風方面,不深入、不扎實,有的調而不研,走馬觀花;有的研而不調,拍腦門子想當然,坐在高樓搞調研。針對上述問題,機關黨組高度重視,提上議事日程認真研究改進。

三、 練,提升實戰(zhàn)能力。在實踐中,我們注重錘煉機關干部四種能力。一是錘煉把握問題能力;二是錘煉協(xié)作調研能力;三是提升“解剖麻雀”能力;四是錘煉文字綜合能力。

四、 考,形成鮮明導向。發(fā)揮考核指揮棒作用,從制度機制上引導干部重視調查研究。我們制定出臺《月度協(xié)商座談會組織實施辦法》等系列文件,將調查研究作為重要內容予以強調、提出考核要求。每年九次月度協(xié)商座談會,我們實行“賽馬”機制,年底選三個最佳、一個最差。同時,注重成果轉化,把視察、調研、考察報告和協(xié)商建言成果獲得省委、省政府領導批示,相關對策建議在國家、省級、部門等層面被采納等情況,作為評先表優(yōu)的重要依據(jù),形成鮮明的重視調查研究工作導向。