解放軍總醫(yī)院副院長范利委員認(rèn)為，政府工作報(bào)告抓住了公立醫(yī)院改革的主要矛盾，公立醫(yī)院不能再以藥補(bǔ)醫(yī)，而要“以醫(yī)養(yǎng)醫(yī)”，回歸公益性，緩解看病難看病貴的問題。公立醫(yī)院應(yīng)建立合理的補(bǔ)償機(jī)制和醫(yī)務(wù)人員薪酬制度。“對公立醫(yī)院采取國家財(cái)政保障、激勵(lì)和監(jiān)管機(jī)制，對醫(yī)務(wù)人員實(shí)行績效薪酬和獎(jiǎng)罰制度，調(diào)整醫(yī)療服務(wù)價(jià)格，改變醫(yī)保付費(fèi)方式，醫(yī)務(wù)人員多勞多得、優(yōu)勞多得、獎(jiǎng)勤罰懶、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，適當(dāng)拉開收入檔次，調(diào)動(dòng)醫(yī)院和醫(yī)務(wù)人員的積極性。”

　　“醫(yī)療機(jī)構(gòu)補(bǔ)償機(jī)制和醫(yī)務(wù)人員薪酬制度是一項(xiàng)復(fù)雜的綜合改革，不單純是衛(wèi)計(jì)委一家的事，需要一個(gè)國家層面的總指揮部負(fù)責(zé)統(tǒng)籌。”范利說，不應(yīng)該把醫(yī)療服務(wù)公益性和市場化對立起來，不論公立醫(yī)院還是民營醫(yī)院都需要首先解決醫(yī)療服務(wù)公益性問題，都必須在公平的醫(yī)療服務(wù)市場競爭中求生存、謀發(fā)展。