國內(nèi)首個地方性CSR指標體系標準日前發(fā)布，山東省質(zhì)監(jiān)局推出的《企業(yè)社會責任指標體系》與《企業(yè)社會責任報告編寫指南》為當?shù)仄髽I(yè)在履責方面提供了有價值的參考標準。

　　據(jù)統(tǒng)計，2012年，國內(nèi)共發(fā)布1705份社會責任報告，較上年增長70％，其中企業(yè)發(fā)布的社會責任報告占88.7％，但存在著標準不統(tǒng)一、形式不規(guī)范、內(nèi)容不全面等問題。因此，加強企業(yè)社會責任標準建設(shè)成為一項十分重要而緊迫的任務(wù)。

　　山東省標準化研究院副院長黎燕介紹，《企業(yè)社會責任指標體系》以企業(yè)的經(jīng)濟責任、社會責任和環(huán)境責任為核心；《企業(yè)社會責任報告編寫指南》包括報告編寫的內(nèi)容要求、質(zhì)量要求、報告結(jié)構(gòu)等，指導企業(yè)通過報告披露企業(yè)社會責任信息。

　　《企業(yè)社會責任指標體系》標準，由山東省標準化研究院、山東省企業(yè)信用與社會責任協(xié)會、企業(yè)社會責任考評的先行先試開發(fā)區(qū)及企業(yè)聯(lián)合起草，歷時1年多，前后十易其稿，最后經(jīng)專家委員會審查通過。

　　該標準既綜合了山東企業(yè)社會責任發(fā)展水平，又吸收ISO26000《社會責任指南》等國際標準的先進經(jīng)驗，同時還考慮我國的傳統(tǒng)責任觀、我國法律法規(guī)和山東省內(nèi)先進企業(yè)的具體實踐，依據(jù)利益相關(guān)方理論、可持續(xù)發(fā)展理論、德菲爾專家法等，以企業(yè)的經(jīng)濟責任、社會責任和環(huán)境責任三重基本責任為核心，采用基本指標和進步指標相結(jié)合的模式，建立了包括4項一級指標、12項二級指標、58項三級指標、119項評估內(nèi)容的指標體系。

　　《企業(yè)社會責任報告編寫指南》輔以翔實的指標解讀，使標準通俗易懂、主線明確、結(jié)構(gòu)清晰、內(nèi)容全面，突出了報告編寫的嚴謹性、全面性、時效性和規(guī)范性，為指導企業(yè)通過報告披露企業(yè)社會責任信息提供了依據(jù)。

　　專家表示，兩項地方標準的發(fā)布標志著山東的企業(yè)社會責任建設(shè)進入規(guī)范化、標準化的新階段。有利于幫助魯商突破國際貿(mào)易壁壘，參與跨國公司主導的全球供應(yīng)鏈，提高企業(yè)國際競爭力。