上半年以來，中國水利電力物資華南有限公司第二黨支部充分發(fā)揮黨員示范崗先鋒引領作用，創(chuàng)新構建“思想鑄魂-實戰(zhàn)淬煉-導師護航”三維育人體系，推動青年人才政治素養(yǎng)與專業(yè)能力同步提升，為企業(yè)高質量發(fā)展注入強勁人才動能。

在思想引領維度，支部將黨員示范崗建設與青年思想政治培育深度融合。示范崗成員帶頭組織“青年理論提升工程”，通過專題研學、紅色教育基地實踐等形式，系統(tǒng)強化青年職工政治理論武裝。多名在重大項目攻堅中表現(xiàn)突出的青年骨干被列為發(fā)展對象，彰顯黨建引領與人才培養(yǎng)的有機統(tǒng)一。

針對采購業(yè)務梯隊建設需求，黨員示范崗創(chuàng)新實施“雙導師”護航計劃。為青年職工配備專業(yè)導師與職業(yè)發(fā)展導師，制定個性化成長路線圖。在高校畢業(yè)生專項培養(yǎng)中，示范崗成員主導開展師徒結對幫扶，幫助新入職員工快速完成角色轉換。部分青年職工在行業(yè)技能競賽中斬獲佳績，充分驗證培養(yǎng)機制實效。

支部依托黨員示范崗建立“政治+業(yè)務”雙重評估機制，創(chuàng)新構建崗位勝任力模型。通過公開競聘選拔政治過硬、業(yè)務精湛的黨員骨干擔任關鍵崗位助理，搭建青年人才實戰(zhàn)鍛煉平臺。選拔過程中重點考察政治素養(yǎng)、專業(yè)水平及項目攻堅能力，形成“能者上、優(yōu)者獎”的鮮明導向。

示范崗成員牽頭建立動態(tài)跟蹤評估系統(tǒng)，定期開展成長復盤會診。針對青年職工制定“理論學習+項目歷練+課題研究”復合培養(yǎng)方案，在新能源物資保供、供應鏈數(shù)字化轉型等重點任務中壓擔子、搭梯子。近期實施的青年人才專項評價顯示，核心業(yè)務崗位人員專業(yè)能力達標率持續(xù)提升。

下階段，第二黨支部將重點推進崗位勝任標準體系建設，深化“雙導師”培養(yǎng)模式內涵，著力鍛造政治堅定、本領過硬的物資服務生力軍，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展筑牢人才根基。（白亭義）