中國共產(chǎn)黨在不同的歷史時(shí)期始終用最真摯的情感凝聚人心和智慧，始終堅(jiān)持團(tuán)結(jié)黨外人士，培養(yǎng)黨外人才，發(fā)揮統(tǒng)一戰(zhàn)線作用。

黨外人才培養(yǎng)是中國共產(chǎn)黨的一貫政策，培養(yǎng)黨外人才是補(bǔ)充黨和國家人才隊(duì)伍的重要舉措，是黨外人才投身于中國特色社會(huì)主義事業(yè)的有效渠道。黨外人才指的是致力于在政治領(lǐng)域和社會(huì)公共事業(yè)領(lǐng)域從事工作的具有一定影響力和代表性的黨外人士。黨外人才培養(yǎng)是為這些黨外人士提供平臺(tái)、教授課程、組織實(shí)踐，幫助其在原崗位更好發(fā)揮作用或任職到其他崗位發(fā)揮重要作用。在中國特色社會(huì)主義發(fā)展的過程中，中國共產(chǎn)黨需要各黨派人士的參政議政，發(fā)揮重要作用。

黨外人才培養(yǎng)需要?jiǎng)?chuàng)新理念和思路。一方面，應(yīng)該將黨外人才培養(yǎng)工作作為黨和國家的重要發(fā)展方針之一，充分認(rèn)識(shí)到培養(yǎng)黨外人才對(duì)于政府工作和社會(huì)公共事業(yè)的重大作用，充分認(rèn)識(shí)到黨外人才對(duì)于國家建設(shè)和社會(huì)發(fā)展的重要作用。另一方面，建立健全干部任用淘汰機(jī)制，為黨外人才提供良好的競爭環(huán)境。同時(shí)，健全黨外人才的選拔任用制度，建立起系統(tǒng)的關(guān)注跟蹤體系，精準(zhǔn)發(fā)掘黨外人才。在此基礎(chǔ)上，重視黨外人才的實(shí)踐培養(yǎng)，將黨外人才放到重要位置上加以鍛煉，持續(xù)加大黨外人才的使用力度，推動(dòng)黨外人才隊(duì)伍建設(shè)。

黨外人才培養(yǎng)需要制度創(chuàng)新。干部任用淘汰機(jī)制和人才選拔任用機(jī)制是完善黨外人才培養(yǎng)制度體系的基礎(chǔ)工作，提高黨外人才培養(yǎng)工作的質(zhì)量，還需要進(jìn)行制度創(chuàng)新和拓展，即建立起系統(tǒng)的黨外人才選拔任用制度。選拔和任用是黨外人才培養(yǎng)的一體兩面，選拔是黨外人才培養(yǎng)的工作要求，任用是黨外人培養(yǎng)的結(jié)果展示。建立系統(tǒng)的黨外人才選拔任用制度創(chuàng)新性思路是將推薦和公開選拔相結(jié)合。一方面，逐步完善黨外人才推薦體系，完善推薦程序，明確黨內(nèi)推薦、黨外推薦、個(gè)人推薦、組織推薦等。另一方面，完善公開選拔機(jī)制，將公開選拔、競爭上崗、定期考核等人才選拔環(huán)節(jié)充分融入黨外人才選拔機(jī)制當(dāng)中。同時(shí)，使用黨外人才推薦制度和公開選拔制度，能夠有效拓寬黨外人才選拔渠道，提升黨外人才儲(chǔ)備。

黨外人才培養(yǎng)需要進(jìn)行方法創(chuàng)新。選拔和任用是黨外人才培養(yǎng)的一體兩面，方法的創(chuàng)新需要在選拔和任用兩個(gè)層面上下功夫。要進(jìn)行黨外人才選拔方法的創(chuàng)新，就要拓寬選拔的視野，將黨外人才選拔的目標(biāo)深入到基層一線，在基層和一線中發(fā)掘黨外人才。面向不同的工作單位和領(lǐng)域選拔黨外人才，并明確黨外人才的相關(guān)條件。建立起黨外人才數(shù)據(jù)庫，豐富該數(shù)據(jù)庫的內(nèi)容和功能，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)共享和數(shù)據(jù)編輯，形成黨外人才數(shù)據(jù)平臺(tái)。黨外人才的任用也同樣要進(jìn)行方法創(chuàng)新，黨外人才能夠發(fā)揮作用的平臺(tái)絕不僅僅是高層次的管理崗位，政府和公共事業(yè)單位當(dāng)中的重要基層崗位同樣需要有能力、有才干的黨外優(yōu)秀人才，將黨外優(yōu)秀人才放到重要的基層崗位當(dāng)中，也能夠拓寬黨外人才的培養(yǎng)發(fā)展道路，幫助黨外人才實(shí)現(xiàn)能力提升和自我進(jìn)步。

（作者系北京大學(xué)馬克思主義學(xué)院研究員、北京市習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想研究中心特約研究員）