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確保人員收益 政企醫(yī)研聯(lián)動(dòng) 統(tǒng)籌資源共享

浙江鼓勵(lì)醫(yī)學(xué)創(chuàng)新轉(zhuǎn)化出實(shí)招

2019年03月27日 10:38 | 作者:林莉 鄭純勝 | 來(lái)源:健康報(bào)
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(特約記者林莉 鄭純勝)“以技術(shù)轉(zhuǎn)讓或者許可方式轉(zhuǎn)化職務(wù)科技成果的,提取不低于70%的比例用于獎(jiǎng)勵(lì),獎(jiǎng)勵(lì)支出不受本單位績(jī)效工資總額限制,確保醫(yī)護(hù)人員依法享有科技成果使用權(quán)、處置權(quán)和收益權(quán)?!苯眨憬⌒l(wèi)生健康委印發(fā)《加快衛(wèi)生健康科技創(chuàng)新推動(dòng)成果轉(zhuǎn)化平臺(tái)國(guó)家改革試點(diǎn)實(shí)施方案》,提出7項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)和政策舉措,以此激發(fā)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)科研人員的創(chuàng)新積極性。

據(jù)悉,《實(shí)施方案》明確了兩大發(fā)展目標(biāo)。到2020年,醫(yī)院每百名衛(wèi)生技術(shù)人員科研成果轉(zhuǎn)化金額達(dá)到2萬(wàn)元以上,每萬(wàn)名衛(wèi)生技術(shù)人員專(zhuān)利數(shù)達(dá)到100項(xiàng)以上,技術(shù)服務(wù)金額達(dá)到億元以上,建成高水平創(chuàng)新研發(fā)轉(zhuǎn)化團(tuán)隊(duì)50個(gè)以上;到2025年,重大成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化數(shù)量累計(jì)達(dá)到100項(xiàng)以上,技術(shù)服務(wù)金額達(dá)到10億元以上,帶動(dòng)企業(yè)技術(shù)經(jīng)濟(jì)總產(chǎn)值達(dá)到50億元以上,有效支撐浙江省醫(yī)藥產(chǎn)品和醫(yī)藥企業(yè)高速發(fā)展、向中高端邁進(jìn),使衛(wèi)生健康科技創(chuàng)新成為實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)能。

《實(shí)施方案》確立了工作、管理、政策、服務(wù)、團(tuán)體、合作和開(kāi)放等7大體系建設(shè)的重點(diǎn)任務(wù)。比如,體現(xiàn)公益性定位,建立由省市衛(wèi)生健康行政部門(mén)、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)、高校、科研院所等共同參與的工作格局,支持行業(yè)協(xié)會(huì)、企業(yè)等組建專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)開(kāi)展市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng);將成果轉(zhuǎn)化情況作為職稱(chēng)評(píng)定、崗位和薪酬管理、考核評(píng)價(jià)的重要內(nèi)容,對(duì)橫向科研項(xiàng)目在業(yè)績(jī)考核中給予縱向科研項(xiàng)目同等對(duì)待,對(duì)單個(gè)橫向項(xiàng)目實(shí)際到賬50萬(wàn)元和500萬(wàn)元以上的,經(jīng)驗(yàn)收合格和登記備案公示后分別視作廳級(jí)和省級(jí)以上重點(diǎn)科技計(jì)劃項(xiàng)目;制定完善本單位獎(jiǎng)勵(lì)收益分配辦法和職務(wù)科技成果產(chǎn)權(quán)管理的具體操作辦法;統(tǒng)籌推進(jìn)實(shí)驗(yàn)室、科研設(shè)施、生物樣本、科學(xué)數(shù)據(jù)等資源的共享,充分依托平臺(tái)開(kāi)展在線(xiàn)登記、信息發(fā)布、成果推薦、查詢(xún)篩選等服務(wù);加快“臨床+研發(fā)轉(zhuǎn)化”的人才團(tuán)隊(duì)建設(shè),支持其參與醫(yī)學(xué)高峰建設(shè)和各類(lèi)科技創(chuàng)新基地建設(shè),推動(dòng)臨床技術(shù)能力和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新能力提升,支持科研人員深入企業(yè)進(jìn)行成果轉(zhuǎn)化。

編輯:董雨吉

關(guān)鍵詞:轉(zhuǎn)化 創(chuàng)新 醫(yī)學(xué) 浙江 鼓勵(lì)

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