這段時(shí)間，各大中城市的“搶人大戰(zhàn)”成為社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)，住房補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼、放寬落戶(hù)、購(gòu)房資格……各地紛紛出臺(tái)優(yōu)惠選項(xiàng)，拋出“政策禮包”，以吸引廣大高校畢業(yè)生就業(yè)落戶(hù)。

據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，過(guò)去一年內(nèi)，長(zhǎng)春、西安、重慶、成都、杭州等30多個(gè)城市紛紛出臺(tái)人才引進(jìn)計(jì)劃。而在各種“政策禮包”的驅(qū)動(dòng)下，多地戶(hù)籍人口也快速增長(zhǎng)。

重視人才、吸引人才、留住人才，在高校畢業(yè)生人數(shù)又創(chuàng)新高的今天，無(wú)疑是一個(gè)利好消息。這說(shuō)明了各地對(duì)于人才的重視，說(shuō)明了隨著自然人口出生率的變化，各地已經(jīng)越來(lái)越深刻地意識(shí)到，只有更多吸引年輕人，才能在發(fā)展過(guò)程中搶占先機(jī)，占據(jù)主動(dòng)。

但對(duì)于各地來(lái)說(shuō)，僅僅引進(jìn)人才是不夠的，在“引才引智”的同時(shí)，更要“用人留人”，加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)，將人才的引進(jìn)與地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的戰(zhàn)略緊密結(jié)合，真正吸引適合城市發(fā)展定位的人才，為人才創(chuàng)造更好的實(shí)現(xiàn)價(jià)值、自我展示、健康成長(zhǎng)的舞臺(tái)和空間。

此前有高校發(fā)布的《中國(guó)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展報(bào)告2016—2017》就明確指出，畢業(yè)生最看重的因素不是戶(hù)口、不是房子，而是更看重發(fā)展前景、薪酬待遇與興趣愛(ài)好。這就進(jìn)一步驗(yàn)證了，只有讓人才、讓廣大高校畢業(yè)生擁有發(fā)揮價(jià)值的空間、實(shí)現(xiàn)成長(zhǎng)的可能、公平公正的環(huán)境，才能真正形成一個(gè)地區(qū)對(duì)人才的虹吸效應(yīng)，才能讓城市與人才“相生相長(zhǎng)”。

當(dāng)然，對(duì)于廣大高校畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，離開(kāi)高校、走向社會(huì)，是人生成長(zhǎng)最為關(guān)鍵的一步。在這個(gè)特殊的成長(zhǎng)時(shí)期，認(rèn)真思考自身特點(diǎn)，聽(tīng)從內(nèi)心的召喚，尋找到與自身發(fā)展最為適宜的崗位，找尋將個(gè)人成長(zhǎng)與國(guó)家發(fā)展緊密結(jié)合的方向，在基層等國(guó)家最需要的地方建功立業(yè)，方能最好地實(shí)現(xiàn)青春價(jià)值，才能為國(guó)家貢獻(xiàn)更大力量。