新華社上海6月1日電（記者周蕊）上海近期出臺多項非公企業(yè)工會改革新政，探索開展區(qū)域性、行業(yè)性工會“兩次覆蓋”，并將快遞物流員、網(wǎng)約送餐員等六大新型就業(yè)群體納入改革序列。

近年來，新型就業(yè)群體層出不窮。上海市總工會主席莫負(fù)春說，目前上海探索把快遞物流員、網(wǎng)約送餐員、家政服務(wù)員、護(hù)工護(hù)理員、房產(chǎn)中介員、商場信息員等六大新型就業(yè)人群納入改革序列，努力擴(kuò)大工會組織和工會工作的覆蓋面。

上海市總工會近日出臺《關(guān)于推進(jìn)上海非公有制企業(yè)工會改革工作的指導(dǎo)意見》，推出系列新政，包括引導(dǎo)職工依法交納的會費(fèi)用于直接惠及會員的項目，形成會員與非會員的區(qū)別效應(yīng)；聚焦職工需求，實施普惠性、精準(zhǔn)化服務(wù)；加大療休養(yǎng)、健康體檢、困難幫扶等工作力度；聚焦涉及職工切身利益的問題，積極開展集體協(xié)商等。其中，針對非正規(guī)就業(yè)、非標(biāo)準(zhǔn)勞動關(guān)系人群，將推行聯(lián)合工會、工會聯(lián)合會等建會方式，最大限度地把廣大職工組織到工會中來。

全國總工會黨組書記、副主席、書記處第一書記李玉賦說，應(yīng)總結(jié)上海等地非公有制企業(yè)工會改革經(jīng)驗，交流借鑒各地加強(qiáng)基層工會建設(shè)的創(chuàng)新做法，夯實基層工會基礎(chǔ)，推進(jìn)基層工會改革，激發(fā)基層工會活力，通過改革給廣大職工帶來更多獲得感。

據(jù)不完全統(tǒng)計，目前上海非公企業(yè)約占單位總數(shù)的90%，職工數(shù)約占全市職工總數(shù)的80%，上海已經(jīng)有16個區(qū)18個街鎮(zhèn)、園區(qū)開啟了非公企業(yè)工會改革。