“啥都不干，難找缺陷。不做事情，不擔(dān)風(fēng)險?！边@是對持有“不做不錯”想法者的生動刻畫。紀(jì)昀早在《閱微草堂筆記》中就批判過這種“公堂木偶”：處處只保全自己，該辦的事不辦，該斷的案不斷，豈不是負(fù)國負(fù)民，無功即是過也。

現(xiàn)在正值改革強力推進(jìn)、正風(fēng)肅紀(jì)攻堅之際，正是挽上灘之舟、莫少停一棹之時。然而，“寧可不干事，也不能出事”在少數(shù)同志那里頗有市場。或是抱怨“環(huán)境不好”，沒有了干勁；或是嘀咕“動輒則咎”，丟了精氣神；或是吐槽“多干多錯”，玩起大撒把；或是憂慮“前途未卜”，等改完再說。如此種種，無論是“躲在房間里等下雨”，還是“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”，都會貽誤改革強軍進(jìn)程。

“不做不錯”，反映出一些同志責(zé)任意識缺失，擔(dān)當(dāng)精神弱化。如果得不到及時引導(dǎo)和糾治，就會像傳染病一樣，嚴(yán)重侵蝕單位或部門的健康肌體，把干事創(chuàng)業(yè)的心勁搞沒了，把敢闖敢試的勇氣搞沒了，助長過日子、守攤子、撂挑子的不良風(fēng)氣。

“不做不錯”，說到底是一個“怕”字作怪。而其實，所謂的“怕”完全多余。十八大以來，一系列問責(zé)監(jiān)督條例的出臺，劃出了敢闖敢干、敢于用權(quán)與懶做濫為、違規(guī)違紀(jì)的清晰邊界?！凹t線”之內(nèi)，完全可以自由施展拳腳。正如有些網(wǎng)友所言：“當(dāng)下并不是官不好當(dāng)了，而是貪官不好貪了，庸官不好混了，壞官不好受了；是做違規(guī)之事不易了，做規(guī)定之事更容易了。”

“干部干部，干是當(dāng)頭的。”如同農(nóng)民一懶地易荒、工人一懈業(yè)將廢一樣，“干部不干事，遲早要出事”。試想，正風(fēng)肅紀(jì)關(guān)口選擇鴕鳥政策，占著位置不干事，拿著俸祿混日子，看似安穩(wěn)，實則失職失責(zé)；責(zé)任考量面前采取明哲保身，看見問題扭轉(zhuǎn)頭，遇見矛盾繞道走，最終小事拖大、積重難返；改革大考當(dāng)前企望平穩(wěn)著陸，不敢沖不敢闖，唱老調(diào)走老路，改革就會原地踏步、難以深入。

無功即是過，有過必問責(zé)；平庸也是錯，有錯必追究。高繚曾仕晏子三年而被逐，左右諫曰：“三年曾無以爵位，其義可乎？”晏子曰：“今此子事吾三年，未嘗弼吾過，是以逐之?！狈饨ü倮羯星乙蛴苟恢穑螞r今天的黨員干部呢？對那些因為怕動奶酪就撂挑子、怕?lián)L(fēng)險就推擔(dān)子、約束多了就混日子的干部，要拿出狠招實招，“不作為，就召回”。

為官無為平生恥，干事無成終生憾。能干事、敢擔(dān)當(dāng)、有作為，是一種價值追求，更是一種精神氣度，是黨員干部的立身之本、為政之要。“我們做人一世，為官一任，要有肝膽，要有擔(dān)當(dāng)精神，應(yīng)該對‘為官不為’感到羞恥”。應(yīng)該做的事，不管風(fēng)吹浪打，頂著壓力也要干；應(yīng)該負(fù)的責(zé)，不管雷霆萬鈞，冒著風(fēng)險也要擔(dān)。否則，這也不敢，那也不敢，憑啥用你？這也不干，那也不干，要你干啥？

人非圣賢，孰能無過。經(jīng)常洗碗的人難免偶爾失手將碗打破。這個時候，黨組織“既要嚴(yán)格管理，又要熱情關(guān)心”，為敢想的人“開綠燈”，為敢干的人“兜住底”，讓敢擔(dān)當(dāng)有作為者輕裝上陣有保障、后顧之憂拋腦后，使不作為者難過“上崗關(guān)”、庸官懶官難過“考核關(guān)”、只當(dāng)太平官者難過“群眾關(guān)”。

船停在碼頭最安全，但那不是造船的目的；人待在家里最舒服，但那不是人生的意義。今天，歷史的車輪再次滾動到了一個攸關(guān)國家未來、軍隊未來的關(guān)鍵時刻。惟有把該改的弊端堅定不移地改掉，把該擔(dān)的責(zé)任毫不猶豫地?fù)?dān)起，矛盾面前不躲不避，困難當(dāng)前不藏不繞，問題面前不屈不撓，方能不負(fù)強軍重任、不負(fù)興國偉業(yè)。